工伤认定后应该怎样进行赔偿？

工伤认定后，赔偿主要分为两种情况，具体如下：

如果用人单位依法缴纳了工伤保险费：

- 工伤保险基金支付的赔偿项目：依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，从工伤保险基金支付的费用包括治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费。

- 用人单位支付的赔偿项目：根据相关规定，用人单位需要支付五级、六级伤残津贴；停工留薪期内的工资福利待遇；终止或者解除劳动合同的一次性伤残就业补助金。

如果用人单位未缴纳工伤保险费：

- 用人单位承担全部工伤赔偿项目，这当中包括工伤保险基金应支付的赔偿项目，如终止或者解除劳动合同的一次性医疗补助金、生活护理费、一次性伤残补助金等。若用人单位没有支付这些费用，工伤保险基金先垫付，然后再向用人单位追偿；用人单位补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，新发生的费用由工伤保险基金和用人单位依法支付。

另外，关于一些赔偿项目的具体标准：

- 停工留薪期工资：根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

- 伤残补助金：例如职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

- 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

- 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。