工伤认定后要怎样进行工伤赔偿申请呢？

工伤认定后申请工伤赔偿，主要可按以下步骤进行：

首先，进行劳动能力鉴定（若伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况）。劳动能力鉴定是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，这关系到后续赔偿的具体数额。

其次，准备相关材料。一般需要劳动关系证明，如劳动合同等，用以确认劳动者与用人单位的劳动关系；医疗诊断证明，包括医院的病历、诊断书、检查报告等，证明受伤情况和治疗过程；工伤认定决定书，这是之前工伤认定的结果凭证。

然后，区分不同情况申请赔偿：

- 如果单位缴纳了工伤保险，由单位向人力资源社会保障局申请，由工伤保险基金支付相应赔偿。赔偿项目包括医疗费用、康复疗程费用、一次性伤残补偿金等。依据《工伤保险条例》相关规定，工伤保险基金应按标准支付这些费用，以保障劳动者权益。例如，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

- 如果单位未缴纳工伤保险，那么工伤赔偿费用将全部由用人单位承担。

最后，若劳动者对赔偿结果存在异议，可通过劳动争议仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。