工伤认定了之后该如何进行赔偿？

工伤认定后进行赔偿，主要有以下步骤：

**第一步：劳动能力鉴定（如果需要）**

如果工伤职工经治疗后，伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会一般会在收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日，且结论会及时送达申请鉴定的单位和个人。

**第二步：确定赔偿主体和赔偿项目**

1. 若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿费用由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等；部分费用由用人单位支付，如停工留薪期工资福利待遇、五级及六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

2. 若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么全部工伤赔偿费用都由用人单位承担。

**第三步：申请工伤保险赔偿（单位已缴纳工伤保险的情况）**

由单位向人力资源社会保障局申请，工伤保险基金按规定支付工伤赔偿。需注意准备好相关材料，如医疗费用票据、劳动能力鉴定结论等。

**第四步：与用人单位协商或通过法律途径解决（单位未缴纳工伤保险或存在赔偿争议的情况）**

1. 协商：职工可以与用人单位就赔偿事宜进行协商，争取达成一致意见。

2. 申请劳动仲裁：如果协商不成，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应的工伤赔偿费用。

3. 提起诉讼：若对仲裁结果不满意，职工可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。

法律依据主要是《工伤保险条例》，其中对工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等方面都有详细规定，职工的合法权益受该条例保护。