工伤认定以后会有赔偿吗？

工伤认定以后通常是会有赔偿的，以下为你详细介绍：

首先，要明确工伤认定的意义。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。简单来说，就是确定你所受的伤害是否符合法律规定的工伤情形。

其次，赔偿的依据和主体。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。赔偿款项由工伤保险基金和用人单位按照法定程序进行支付。工伤保险基金是由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成，用于支付工伤职工的相关待遇。用人单位则需承担部分法定的赔偿责任。

再者，赔偿的具体项目和标准。从工伤保险基金支付的费用包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金等。由用人单位支付的费用包括：治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金等。具体的赔偿标准会根据工伤职工的伤残等级来确定，例如职工因工致残被鉴定为一级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资，同时按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%。

最后，如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，这种情况下所有的赔偿责任都由用人单位承担。