劳动者遇到工伤问题该怎么办？

劳动者遇到工伤问题，可以按以下步骤处理：

首先是申请工伤认定。按照法律规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要带上身份证复印件，填写工伤认定申请表，同时要提供能够证明与用人单位之间存在劳动关系的材料，比如劳动合同等，以及医生出具的诊断证明。

接下来是进行劳动能力鉴定。在工伤认定下来后，等伤情稳定了，就可以申请做劳动能力鉴定。申请地点是受伤地区或者公司注册地的劳动能力鉴定委员会。申请时需要提交工伤认定书，以及医疗机构出具的病例、诊断证明、检查检验单等诊疗资料，并填写劳动能力鉴定申请表。

最后是申请工伤保险赔偿。通常由用人单位向人社局申请，由工伤保险基金支付相应的赔偿。若用人单位没购买工伤保险，那就要和用人单位协商由其来支付赔偿。如果协商不成，劳动者可以申请劳动仲裁，仲裁时需要提供工伤认定书、鉴定结论书、身份证复印件、实名制的银行账户、劳动能力鉴定费用原始票据等。