工伤后应该怎样获取赔偿？

工伤后获取赔偿，需要按照以下步骤进行：

首先，要进行工伤认定。工伤认定是确定劳动者所受伤害是否属于工伤的重要程序。一般需由劳动保障行政部门进行认定，通常要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。申请时需要提交相关材料，比如劳动合同、医疗诊断证明等，劳动保障行政部门会在60日内给出认定结果。依据是《工伤保险条例》的相关规定。

其次，进行劳动能力鉴定（如果有伤残情况）。劳动能力鉴定是为了确定劳动者的伤残等级，一般由劳动能力鉴定委员会进行鉴定。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。

然后，计算赔偿金额。赔偿项目主要包括医疗费（据实报销）、停工留薪期工资（按照原工资待遇发放）、伤残津贴、一次性伤残补助金等。这些赔偿项目的计算都有相应的法律规定和标准。

接着，与用人单位协商赔偿事宜。在拿到工伤认定结论和劳动能力鉴定结论后，劳动者可以与用人单位就赔偿问题进行协商，争取达成一致的赔偿协议。

最后，如果协商不成，可通过法律途径解决。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决后，若一方不服，还可以向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。