工伤申请赔偿应该怎样申请？

工伤申请赔偿一般需要按照以下步骤进行：

首先，申请工伤认定。受伤职工或者其所在单位应当在规定时间内，通常是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内（用人单位申请），特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。法律依据是《工伤保险条例》第十七条。

其次，进行劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。依据为《工伤保险条例》第二十一条、第二十三条。

最后，根据鉴定结果索赔。如果用人单位依法缴纳了工伤保险，由工伤保险基金和用人单位按规定分别支付相应的工伤待遇，职工可以携带工伤认定决定书、医疗费和劳动能力鉴定费的单子等材料找社保经办机构报销；若用人单位未依法缴纳工伤保险，则由用人单位支付工伤保险待遇。若对工伤赔偿产生争议，当事人可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，法律依据为《工伤保险条例》第六十二条以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定。