工伤应该怎样要赔偿？

要获得工伤赔偿，一般需要经过以下步骤：

首先是工伤认定。工伤认定就是确定你所受的伤害是否属于工伤范畴。根据相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等情形，应当认定为工伤。你需要向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。

接着是劳动能力鉴定（如果伤情较重影响劳动能力）。劳动能力鉴定是看你因工伤导致的伤残程度。由劳动能力鉴定委员会根据相关标准进行鉴定，确定伤残等级。

然后是确定赔偿项目和金额。赔偿项目通常包含医疗费，即因治疗工伤所花费的合理费用；住院伙食补助费，根据当地规定给予一定标准的补助；交通食宿费，因就医等产生的合理交通、食宿费用；康复治疗费，用于工伤康复的费用；停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；生活护理费，根据护理依赖程度支付。如果构成伤残，还有一次性伤残补助金，根据伤残等级按照一定月数支付本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等（在解除或终止劳动关系时支付）。

最后，你可以与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以通过劳动争议仲裁或者诉讼等途径解决。法律依据主要是《工伤保险条例》等相关法律法规，这些法规保障了工伤职工的合法权益。