如何才能得到工伤赔偿款？

要得到工伤赔偿款，需要按照以下步骤进行：

首先，进行工伤认定。职工遭遇工伤事故后，应及时向用人单位报告，用人单位需在规定时间内为职工申请工伤认定。若用人单位未在规定期限内申请，职工本人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等相关材料。社会保险行政部门会在收到申请后60日内作出工伤认定的决定。法律依据是《工伤保险条例》的相关规定，其明确了工伤认定的申请主体、时间限制以及所需材料等内容。

其次，进行劳动能力鉴定（如果有必要）。如果职工的工伤情况影响到劳动能力，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，鉴定结论会作为确定工伤待遇的重要依据。

最后，享受工伤待遇并获得赔偿款。如果认定为工伤，职工可享受相应的工伤待遇。医疗费由工伤保险基金支付，停工留薪期工资按照职工原工资福利待遇发放。若职工因工致残，还可根据伤残等级获得一次性伤残补助金等赔偿。由用人单位支付的费用，一部分是按月支付，例如停工留薪期的工资；如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金，这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的。