工伤后要怎样才能拿到赔偿？

要拿到工伤赔偿，需按以下步骤进行：

首先，进行工伤认定。工伤认定是确定是否属于工伤的关键环节。一般需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向劳动保障行政部门提出申请。依据《工伤保险条例》规定，用人单位应在规定时间内申请工伤认定，若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，劳动保障行政部门会在60日内作出认定结果。

其次，进行劳动能力鉴定。如果被认定为工伤，且伤情影响劳动能力的，需由劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。

然后，计算赔偿金额。赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。医疗费据实报销，停工留薪期工资按照原工资待遇发放。具体的赔偿标准可参照《工伤保险条例》相关规定。

最后，协商或申请仲裁、诉讼。在拿到工伤认定结论和劳动能力鉴定结论后，劳动者可以与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决后，一方不服的，还可以向人民法院提起诉讼。