怎样才能要到工伤赔偿？

要获得工伤赔偿，需按以下步骤进行：

首先，确认是否属于工伤。工伤是指在职业活动中遭受的意外事故伤害或因职业病引发的身体损害。例如，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，一般可认定为工伤，这在《工伤保险条例》第十四条有明确规定。

其次，及时治疗并保留证据。发生工伤后要第一时间接受治疗，妥善保管医疗证明及费用单据，这些是申请赔偿的关键证据。

然后，申请工伤认定。用人单位应在事故发生后的30天内向所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请；若单位未按时履行职责，伤者本人或其直系亲属可在事故发生之日起1年内，自行向当地社会保险行政部门提出申请，这符合《工伤保险条例》第十七条的规定。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等相关材料。社会保险行政部门会在60日内作出工伤认定决定。

接着，进行劳动能力鉴定（如果伤情较重）。确定伤残等级，这会影响后续的赔偿金额。

最后，申请工伤保险待遇。完成工伤认定后，伤者或其直系亲属可向社会保险经办机构申请享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费由工伤保险基金支付，停工留薪期工资按职工原工资福利待遇发放；若职工因工致残，还可根据伤残等级获得一次性伤残补助金等赔偿，具体标准在《工伤保险条例》第三十条至第四十五条有详细规定。

如果用人单位未缴纳工伤保险，那么所有的工伤赔偿费用都应由用人单位承担。若工伤赔偿金额与劳动者实际损失差距过大，劳动者可通过申请劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。