发生工伤后应该怎样索取赔偿？

发生工伤后索取赔偿，一般要按以下步骤进行：

首先是工伤认定申报。受伤的职工或者他的近亲属，要在规定的时间内，前往用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定的申请。这一步很关键，是确定是否属于工伤的重要环节，只有被认定为工伤，后续才能顺利索取赔偿。相关法律依据是《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

接着是申请劳动能力等级鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残程度和丧失劳动能力程度的重要依据，会影响到最终的赔偿金额。

然后根据鉴定结果计算赔偿金额。赔偿金额的计算会涉及到多个方面，比如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，具体的计算标准会根据不同的伤残等级和地区规定有所差异。

最后提交索赔请求。向指定的办理机构递交工伤赔偿申请。如果用人单位办理，应前往参保所在地的区（县）级社保分中心办理；若个人办理则应前往所属街道、乡镇（乡村）事务受理服务中心或各区（县）级社保分中心办理。如申请人所提供的资料齐全并符合相关规定，办理机构会打印出《受理情况回执》一式两份，申请人在确认无误后签字，与办理机构各自保留一份。如果申请人所提供的资料尚有不足之处，但表示可以补充完整，办理机构同样会打印出《受理情况回执》一式两份，申请人在确认无误后签字，与办理机构各自保留一份。