劳动者遇到工伤后具体的处理步骤是什么？

劳动者遇到工伤后，通常有以下处理步骤：

**一、事故发生后的紧急处理**

在工伤事故发生后，首要任务是确保受伤员工的安全和健康。应立即采取必要的急救措施，并及时送往附近的医疗机构进行救治。

**二、申请工伤认定**

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时需要带上身份证复印件，填写工伤认定申请表，还要提供证明和用人单位之间存在劳动关系的材料，以及医生出具的诊断证明书。完成申请后，通常在30天内就可以得到结果。法律依据是《工伤保险条例》第十七条。

**三、劳动能力鉴定**

工伤认定下来后，等伤势稳定了，就可以去申请劳动能力鉴定。申请的地方是公司或者工地所在地的劳动能力鉴定委员会。需要准备劳动能力鉴定申请表，认定工伤决定书，以及医疗机构出具的病历、诊断证明和检查检验单等诊疗资料。这个流程大约需要60天。

**四、申请工伤保险赔偿**

通常是由用人单位向人社局申请，然后由工伤保险基金支付。如果用人单位没有为劳动者缴纳社保，劳动者可以和用人单位协商让其支付。如果协商不成，还可以申请劳动仲裁。申请的时候需提供认定工伤决定书或确认意见书复印件、鉴定结论书复印件，身份证正反面复印件，以及实名制结算账户卡（或存折）复印件，劳动能力鉴定费用原始票据。赔偿款大概30天到账。