工伤索赔的程序到底是什么呢？

工伤索赔一般需要按照以下程序进行：

首先是工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果单位逾期未提出申请的，工伤职工或者其直系亲属在事故发生或诊断为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表（包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况）、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

其次是劳动能力鉴定。在认定工伤后，需要向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定工伤的伤残等级，工伤的等级以劳动能力鉴定委员会的鉴定结果为准。

最后是劳动仲裁索赔。职工在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，就可以提起劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险待遇。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。

需要注意的是，工伤期间的医疗费等合理费用，用人单位应当支付。