工伤要走法律程序的话,具体应该怎么做?
我在工作中不小心受伤了,现在想要通过法律途径来维护自己的权益,但是不太清楚具体要怎么做。想了解一下整个法律流程是怎样的,每个步骤又需要注意些什么。
展开


工伤走法律程序,一般有以下步骤: 首先是工伤报告流程。职工遭受事故伤害或确诊职业病后,用人单位应在三十日内向社保行政机关提交工伤认定申请。若单位不申请,职工个人需在受伤之日起一年内申请。这是后续获得工伤赔偿的前提。 接着是工伤认定步骤。劳动保障部门会对提交的申请进行审核认定,作出工伤认定决定。相关依据是《工伤保险条例》第十四条,明确规定了应当认定为工伤的多种情形,比如在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等。 然后是伤残评定规程。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料,这是确定伤残等级、计算赔偿数额的重要依据。 再就是协商赔付阶段。就工伤赔偿事项与用人单位协商,如能达成一致则按协商结果执行。若协商不成,则进入劳动仲裁进程。职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付相应赔偿。 如果对仲裁结果不满意,还可进入司法审理流程。向有管辖权的法院立案庭递交诉状,经过立案审查、排期开庭、开庭审理等一系列程序后进行宣判。若对裁判结果仍有异议,可按规定提起上诉。 最后是执行措施和申诉途径。若用人单位不履行义务,工伤职工可申请强制执行;若认为处理结果存在问题,可通过合法途径进行申诉。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




