工伤纠纷的辩护过程究竟是怎样的呢？

工伤纠纷的辩护过程通常包含以下几个重要环节：

**治疗与诊断**：在工作中遭遇事故伤害后，应立即前往签订服务协议的医疗机构就医。若情况紧急，可先到就近医疗机构急救。若长期在煤矿、采石场或有毒有害场所工作且身体不适，要到当地卫生行政部门所属的职业病防治所诊断，确认为职业病后再进行后续步骤。

**工伤认定申请**：及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。若对工伤认定结论不服（如不认定为工伤），可在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还能在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。法律依据是相关的工伤保险法规，旨在保障劳动者的合法权益，确保工伤认定的公正性和准确性。

**伤残等级鉴定**：被认定为工伤后，需拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，明确伤残程度，这是确定赔偿标准的重要依据。

**领取工伤保险待遇**：拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书后，若单位参加了工伤保险，由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇；若单位未参加工伤保险，则由用人单位支付。

**纠纷解决**：若用人单位和劳动者之间对工伤赔偿金额达不成一致意见，可以申请劳动仲裁解决纠纷，通过合法途径维护自身权益。