工伤认定后该如何起诉赔偿？

工伤认定后起诉赔偿，需要按以下步骤进行：

首先，与雇佣单位进行协商。尽可能就赔偿事宜与单位充分沟通、协商，争取友好解决纠纷。这是比较高效且成本较低的解决方式。

若协商不成，则申请劳动仲裁。应及时向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，未经仲裁，一般不能直接向法院起诉。法律依据是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

如果对仲裁裁决结果不满意，可向法院提起民事诉讼。当事人任何一方对仲裁裁决不服的，均有权依法向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。

若对一审判决结果有异议，可在收到判决书之日起15个自然日内向上一级人民法院提出上诉请求。二审判决则被视为最终判决，自送达之日起即产生法律效力。