工伤鉴定后该如何进行赔偿？

工伤鉴定后具体的赔偿流程及相关要点如下：

首先，要确认鉴定级别是否存在问题。若对鉴定结论（级别）不服或存疑，可在收到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

其次，明确赔偿责任主体及赔偿项目。若用人单位依法为员工购买了工伤保险，可向当地人社部门递交申领资料，获取工伤保险基金支付的工伤待遇，如治疗费用、康复费用、停工留薪期薪资待遇、一次性伤残补助金等，同时督促用人单位支付其应承担的部分；若用人单位未按规定购买工伤保险，则所有工伤赔偿费用均由用人单位承担。

然后，计算赔偿数额。工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金、一次性就业和医疗补助金等，需依据鉴定标准进行计算。

若与用人单位协商无法解决赔偿问题，则可依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。若对劳动仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼，对一审法院判决不服的，可依法向二审法院提起上诉。

最后，若仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费，可依据生效法律文书向法院执行局申请执行。

法律依据方面，《工伤保险条例》第二十一条规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。