对工伤赔偿结果不服的话，应该如何起诉要求赔偿呢？

如果对工伤赔偿结果不服，想要起诉要求赔偿，需要按照以下流程进行：

首先，要先申请劳动仲裁。因为工伤赔偿争议属于劳动争议范畴，根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。所以，在起诉前，必须先经过劳动仲裁这一前置程序。

在申请劳动仲裁时，需要准备相关材料，比如证明劳动关系的材料（如劳动合同、工资条、工作证等）、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗诊断证明、相关费用票据等，以证明自己的工伤事实以及所遭受的损失。

如果对劳动仲裁裁决结果不服，就可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。起诉时，需要起草起诉状，写明自己的基本信息、诉讼请求、事实和理由等内容。同时，要将相关证据材料一并提交给法院。法院在收到起诉状和证据材料后，会进行审查，符合立案条件的，会予以立案受理，并在7日内通知原告。

立案后，法院会进行调查、准备开庭工作，包括送达传票、通知当事人开庭时间和地点等。在开庭审理过程中，双方当事人可以进行举证、质证和辩论，阐述自己的观点和主张。法院会根据双方的陈述和证据，依法作出判决。

如果对一审判决不服，当事人可以在15日内提出上诉。二审判决为终审判决，送达后即发生法律效力。如果用人单位不履行生效判决确定的赔偿义务，劳动者可以向法院申请强制执行，以维护自己的合法权益。