怎么去法院起诉工伤赔偿呢？

要去法院起诉工伤赔偿，需要遵循一定的法律程序和准备相关材料，以下为你详细介绍：

首先，要明确的是，工伤赔偿纠纷通常需要先经过劳动仲裁程序。这是因为根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议案件需先进行仲裁前置。也就是说，当事人不能直接向法院起诉，而是应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，只有对仲裁结果不服的，才可以向法院提起诉讼。

其次，在申请劳动仲裁前，需要进行工伤认定。工伤认定是确定是否属于工伤的重要程序。根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

然后，准备好相关证据材料。这些材料可能包括劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、工资支付记录等，用以证明自己的工伤情况以及所遭受的经济损失。例如，医疗诊断证明可以证明受伤的程度和治疗情况，工资支付记录可以证明因工伤而减少的收入等。

接着，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。在申请中，要明确提出自己的仲裁请求，如要求用人单位支付工伤赔偿款的具体数额等，并说明事实和理由。仲裁委员会在收到申请后，会进行审查并决定是否受理。如果受理，会安排开庭审理，双方当事人可以在庭审中进行举证、质证和辩论。

最后，如果对仲裁结果不服，可以向法院提起诉讼。在起诉时，需要提交起诉状、仲裁裁决书以及相关证据材料等。法院在受理后，会按照法定程序进行审理和判决。

需要注意的是，在整个过程中，要严格遵守法律规定的时间限制和程序要求，以确保自己的合法权益得到有效维护。