工伤赔偿是否可以起诉公司?
我受了工伤,和公司在赔偿问题上一直没谈拢,心里很着急。我不太清楚这种情况下能不能直接起诉公司,具体的流程是怎样的,还有需要准备哪些材料,希望能得到专业的解答。
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工伤赔偿在一定条件下是可以起诉公司的,具体情况需要分不同情形来看: 首先,劳动仲裁是前置程序。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。也就是说,一般情况下,员工和公司就工伤赔偿产生争议,要先经过劳动仲裁这一环节。比如,员工认为公司给出的赔偿金额不合理,双方协商不成,此时就需要先申请劳动仲裁。 其次,如果仲裁委调解成功且协议生效,这种情况下通常就不能再起诉公司了,但可以申请复查。例如,在仲裁委的调解下,双方达成了赔偿协议并签字确认,该协议生效后,员工一般就不能再向法院起诉公司要求重新确定赔偿金额等内容了。 另外,如果工伤赔偿案件属于行政争议案件,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。例如,对工伤认定结果不服等行政方面的争议,就可以通过行政复议或行政诉讼来解决。 总之,工伤赔偿起诉公司需要遵循一定的法律程序和条件,员工要根据自身的具体情况来选择合适的维权途径。

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