工伤后一定要起诉才能获得赔偿吗？
工伤后并非一定要起诉才能获得赔偿。
首先，工伤赔偿有多种解决途径。如果所在公司和社保机构按照规定支付了应支付的款项，职工无需起诉即可拿到赔偿。比如，职工工伤后，公司积极配合，按照工伤鉴定结果和相关法规，及时足额支付了医疗费、伤残补助金等各项费用，这种情况下就不需要通过起诉来获取赔偿。
然而，如果公司没有足额支付赔偿款项，这就构成了劳动纠纷。根据相关法律规定，职工需要先走劳动仲裁程序。例如，公司只支付了部分医疗费，对伤残补助金等其他费用拒绝支付或者少支付，职工就可以向劳动仲裁机构申请仲裁。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。用人单位有义务为职工缴纳工伤保险，在职工发生工伤时依法给予赔偿。
在劳动仲裁后，如果对仲裁结果不满意，职工才可以向法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。总之，起诉不是获取工伤赔偿的必经程序，要根据具体情况选择合适的解决方式。
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