工伤赔偿后还可以起诉吗?
我之前遭遇了工伤事故,现在已经获得了相应赔偿。但我总感觉赔偿好像不太合理,心里很纠结。我想知道在这种已经拿到赔偿的情况下,具体在哪些情形下还能够通过起诉来维护自己的权益呢?
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工伤赔偿后在某些特定情况下是可以起诉的,以下为你详细分析: 首先,若伤者或其近亲属对社保部门所核定的工伤保险待遇存在异议,根据法律规定,可向法院提起行政诉讼。例如,社保部门核算的伤残补助金金额明显低于法定标准,伤者认为不合理时,就有权提起行政诉讼来维护自身权益。 其次,当工伤事故引发劳资双方产生劳动争议时,劳动者有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满意,可依法向人民法院起诉。比如,用人单位未按照规定支付停工留薪期工资,双方产生争议,劳动者就可通过此途径维权。 另外,如果双方签订的工伤赔偿协议存在显失公平等法定可撤销的情况,或者用人单位没有按照协议履行赔偿义务,也是可以起诉的。比如协议中约定的赔偿金额远远低于法定标准,或者用人单位承诺分期支付赔偿款却未按时支付等。 但如果工伤赔偿是按照法定标准和程序来进行的,且不存在上述特殊情况,通常基于一次性解决原则,劳动者一般不能再进行起诉。

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