工伤是否可以多次起诉赔偿？

工伤在某些特定情况下是可以多次起诉赔偿的。

首先，需要明确工伤的概念。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。例如，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；或者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害等，这些都属于工伤的范畴。

从法律规定来看，依据《工伤保险条例》第二十二条，被保险人因工作造成的职工伤亡事故，享受一次性工伤医疗补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金等待遇。同时，《劳动者工伤保险条例实施细则》第十七条规定，工伤事故医疗期内，工伤保险基金应当支付医疗费，因工伤事故导致的治疗后遗症或者加重原有疾病需要治疗的，应当支付医疗费。也就是说，如果工伤职工后续出现了新的医疗需求，比如工伤复发、因工伤引发的其他并发症等，是可以再次要求赔偿相关医疗费用的。

此外，如果工伤事故是由第三方的过失行为导致的，并且劳动者已从该第三方那里得到了相应的民事赔偿，在此种情况下，根据相关规定，劳动者仍有权利向工伤保险机构申请领取除医疗费用以外的其他补偿款项，这种现象被称之为“工伤双重赔偿”。不过，在很多地区，对于工伤与其他事故赔偿竞合的情况，会规定医疗费不得重复支付。例如，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者既可以享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔，但医疗费只能按实际发生金额给付，已按交通事故获得赔付的，不能重复给付；若赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，属参保职工的，应当由工伤保险基金补足差额至规定标准。

但需要注意的是，在诉讼程序方面，并不是可以无限次地进行上诉。通常情况下，当事人对于初审判决结果不满时，有权在规定时间范围内向上级法院提出上诉。然而，一旦二审判决宣告生效，想要通过上诉改变判决结果将会比较困难，除非能够提供足够的新证据以推翻原有的判决结果，或者证明原判决在适用法律方面存在明显的错误等法定情形，才可考虑向法院提交再审申请，且再审申请也不一定会被法院受理和审理。