工伤赔偿期限是否有追诉期？

工伤赔偿期限存在一定的时效限制，但并非传统意义上的追诉期，主要涉及仲裁时效和诉讼时效。

首先是仲裁时效。根据相关法律规定，因工伤引起的劳动争议，申请仲裁的时效为一年。这个一年的时效是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。例如，劳动者受伤后，发现用人单位未按照规定支付工伤待遇，从发现这个情况之日起算一年的仲裁时效。

其次是诉讼时效。如果劳动者对仲裁结果不满意，想要向法院提起诉讼，诉讼时效是15天，从当事人收到劳动仲裁裁决书之日起开始计算。也就是说，要在收到裁决书后的15天内提起诉讼。

另外，如果争议属于行政性质，比如对工伤认定等行政行为不服，即使经过了先申请复议再提起诉讼的程序，直接向法院提起诉讼的最长法定申诉期为六个月，此期限自当事人知道或者应当知道政府部门作出具体行政行为之日起计算。

在某些特殊情况下，还可能存在时效中断或中止的情形，会影响时效的计算。例如，因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。