工伤赔偿是否可以一次性赔偿？

工伤赔偿部分可以一次性赔偿，但并非全部赔偿都是一次性的。

首先，在职工因工受伤，尤其是导致部分或全部劳动力丧失以及死亡的情况下，工伤保险机构会支付一次性补偿金。这是为了填补受害人员因工伤导致工资收入中断带来的生活困境和经济负担。比如，职工因工伤失去了劳动能力，无法继续工作获得收入，一次性补偿金能在一定程度上缓解其经济压力。

其次，依据相关规定，由工伤保险基金支付的各项待遇应按《工伤保险条例》相关规定支付，不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法。例如，对于完全丧失劳动能力并符合相关条件的工伤职工，会按月发放伤残津贴，以保障其长期的基本生活，这种长期待遇一般不能一次性支付。

另外，除了一次性补偿金外，还应当为相关的受害人员或他们的遗属提供长久的赔偿，如定期发放的残疾抚恤金、对于受害人供养的遗属定期进行的抚恤金支付等，直至这些受害者和他们的遗属不再需要供养为止。这是考虑到一次性补偿金可能不足以满足受害者或其遗属未来的生活所需。

总之，工伤赔偿是一个综合性的保障体系，既有一次性的赔偿来应急，也有长期的赔偿来提供持续的生活保障。