工伤赔偿标准具体是怎样赔偿的呢？

工伤赔偿标准会因伤残等级、赔偿项目等因素而有所不同，以下为你详细介绍：

**一、伤残等级对应的赔偿标准**

1. **一级至四级伤残**：

- **一次性伤残补助金**：依据《工伤保险条例》第三十五条规定，从工伤保险基金按伤残等级支付。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

- **伤残津贴**：从工伤保险基金按月支付。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。同时，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

2. **五级、六级伤残**：

- **一次性伤残补助金**：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。

- **伤残津贴**：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

3. **七级至十级伤残**：

- **一次性伤残补助金**：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

- **一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

**二、工伤死亡赔偿标准**

根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

1. **丧葬补助金**：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2. **供养亲属抚恤金**：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

3. **一次性工亡补助金**：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受上述待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇。

**三、其他赔偿项目及标准**

1. **医药费**：根据医院诊断证明、正规医疗发票确定数额。包括为治疗而支付的挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费、整形整容费和后续治疗等费用。

2. **营养费**：按照医生开具的营养需求诊断证明和相关费用支出证明确定数额。

3. **误工费、护理费**：根据受害人或护理人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

4. **交通食宿费**：交通费根据受害者和必要的陪护人员因就医、陪护或者转院治疗等实际发生的交通费用计算；住院伙食补助费应以实际支出和费用或当地实际生活水平计算。

5. **财产损失**：根据遭受的实际财产损失为限，包括物品的维修费、贬损费等，以受损物品的实际价值为限。