工伤应该如何赔偿，赔偿标准具体是多少？

工伤赔偿是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。以下是常见的赔偿项目及标准：

**医疗费**：治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。法律依据是《工伤保险条例》相关规定。例如，进行工伤治疗所花费的诊疗费、药费等，只要在规定目录范围内，都可赔偿。

**住院伙食补助费**：赔偿金额=因公出差伙食补助标准（元/人/天）×70%×人数×天数。

**交通食宿费**：按实际所产生的必要花费来赔偿，赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费。

**辅助器具费**：赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量。

**护理费**：根据护理依赖程度不同有所区别，赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×50%（完全不能自理）、40%（大部分不能自理）、30%（部分不能自理）。

**伤残补助金**：根据伤残等级计算，例如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月等。

**伤残津贴**：也和伤残等级相关，如本人工资（元/月）×90%（一级）、85%（二级）等。

**一次性工伤医疗补助金**：具体标准各地可能有所不同。

**丧葬补助金**：赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×6 。