工伤赔偿的计算方法及标准具体是怎样的？

工伤赔偿的计算方法及标准涉及多个方面，以下为你详细介绍：

**一、伤残补助金**

根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为不同伤残等级，享受不同标准的一次性伤残补助金。具体标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

**二、伤残津贴**

对于被鉴定为一级至四级伤残的职工，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。其中，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。

**三、工伤医疗费用**

工伤医疗费用需参考医院出具的收费单据进行赔偿。包括为治疗而支付的挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费、整形整容费和后续治疗等费用，都应按照实际发生的合理费用进行赔偿。

**四、其他赔偿项目及标准**

1. 营养费：按照医生开具的营养需求诊断证明和相关费用支出证明确定数额。

2. 误工费、护理费：根据受害人或护理人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3. 交通食宿费：交通费根据受害者和必要的陪护人员因就医、陪护或者转院治疗等实际发生的交通费用计算；住院伙食补助费应以实际支出和费用或当地实际生活水平计算。

4. 财产损失：根据遭受的实际财产损失为限，包括物品的维修费、贬损费等，以受损物品的实际价值为限。

**五、工亡赔偿标准**

职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属（配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资）；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。