工伤单位是否可以额外赔偿？
通常情况下，工伤单位是不需要进行额外赔偿的。工伤保险待遇是基于法律规定，对工伤职工因遭受工伤事故而给予的一种补偿，旨在保障职工在工伤后的基本权益。
依据《工伤保险条例》的相关规定，工伤保险待遇包括多个方面。比如，对于因工伤需要治疗的，相关的医疗费、康复费等费用由工伤保险基金负担；职工在工伤治疗期间，单位需要按原工资福利待遇支付工资。对于伤残程度达到五级和六级的职工，单位需要按月支付相应的伤残津贴。
也就是说，只要单位依法依规支付了相应的工伤保险待遇，一般就不再需要进行额外赔偿。因为法律对于工伤赔偿的项目和标准都有明确规定，这些规定是为了统一和规范工伤赔偿的标准，确保公平合理。
但在某些特殊情况下，比如单位存在过错，未依法为职工缴纳工伤保险等，职工可能可以通过法律途径要求单位承担相应的赔偿责任，但这也不属于额外赔偿的范畴，而是单位应当承担的法定责任。
相关问题
为您推荐5个相关问题
工伤鉴定赔偿后单位是否还有赔偿？
我亲戚前段时间受了工伤，现在已经完成了工伤鉴定并且拿到了相应赔偿。但他心里还是有点不踏实，想知道这种情况下单位是不是还得再赔偿一些费用呢？具体会赔偿哪些方面呢？
工伤赔偿后用人单位还怎样进行赔偿？
我亲戚在工作时受伤了，已经获得了工伤赔偿，但后续还有一些费用和补偿方面的问题不太清楚。比如用人单位在这之后是否还有其他赔偿责任，具体要赔偿哪些项目，赔偿的标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。
工伤赔付了公司还需要赔付吗？
我亲戚在工作时受伤，已经获得了工伤赔付。但现在他觉得公司还应该再赔一些，比如受伤期间工资好像也受了影响。想了解清楚工伤赔付后，公司到底还有没有赔付的责任，具体要赔付哪些方面。
工伤是否需要另外赔偿？
我朋友在工作时不小心受伤了，已经认定为工伤并获得了相应赔偿。但最近他听说还可能有其他赔偿项目，不太确定是不是真的。想了解一下工伤在已有赔偿的基础上，是否还需要或者还能有另外的赔偿，具体是哪些情况。
工伤保险赔了之后，用人单位还需要赔偿吗？
我亲戚在工作时受伤了，工伤保险已经进行了赔付。但现在他觉得单位好像还应该再赔偿一些费用，比如受伤期间工资等。但又不太确定，所以想了解清楚工伤保险赔了后，单位究竟还需不需要赔偿，具体要赔哪些方面。