工伤鉴定赔偿后单位是否还有赔偿？

工伤鉴定赔偿后，在某些情况下单位仍需进行赔偿。具体分析如下：

首先，根据《工伤保险条例》规定，若用人单位未依法为员工缴纳工伤保险费，那么原本应由工伤保险基金支付的工伤保险待遇，都将由用人单位支付。例如医疗费用、一次性伤残补助金等，都需单位承担。

其次，即便单位依法缴纳了工伤保险费，单位仍需承担部分赔偿责任。在劳动者接受工伤治疗期间，单位要按照原工资福利待遇支付工资，这是为了保障劳动者在治疗期间的基本生活和权益。比如，某职工因工伤住院3个月，这期间单位需按其受伤前的工资标准发放工资。

再者，对于伤残等级达到五级至六级的劳动者，单位需按其受伤程度每月发放相应的伤残津贴。

最后，当劳动者与用人单位解除或终止劳动合同时，单位还应向其支付一次性伤残就业补助金，以帮助劳动者在后续的生活和就业中有所保障。