劳动者被认定为工伤后，单位需要赔偿吗？

我亲戚在工作时受伤了，现在已经被认定为工伤。但是单位好像不太愿意承担赔偿责任，我们心里很没底。想知道在这种情况下，单位到底应不应该赔偿，具体又要赔偿哪些方面呢？
张凯执业律师
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劳动者被认定为工伤后，单位通常是需要赔偿的。


工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。其目的在于保障劳动者在工作过程中因工受伤后能得到合理的补偿和救助。


根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤保险基金主要支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等。而用人单位需要承担的赔偿项目包括治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费等。


总之，工伤赔偿是一个严谨的法律制度，旨在保障劳动者的合法权益，用人单位应依法履行赔偿责任。

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