question-icon 员工认定工伤后,究竟由谁来承担赔偿责任呢?

我在工作中不小心受伤了,现在已经被认定为工伤。但我不太清楚具体该由谁来赔偿,是公司全部承担,还是有其他的赔偿主体?另外,不同情况下赔偿的项目和标准又分别是怎样的呢?
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answer-icon 共1位律师解答

员工认定工伤后,赔偿主体主要涉及工伤保险基金和用人单位,具体赔偿情况如下: 工伤保险基金承担的赔偿费用:根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条以及《工伤保险条例》相关规定,从工伤保险基金中支付的费用包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。例如,职工因工伤需要进行康复治疗,其康复费用就由工伤保险基金支付。 用人单位承担的赔偿费用:按照《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条规定,用人单位需要支付治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。比如,员工工伤治疗期间,用人单位需按照原工资福利待遇支付工资。 需要注意的是,如果用人单位没有为员工缴纳工伤保险,那么按照法律规定,原本应由工伤保险基金支付的费用也将由用人单位全部承担。

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