工伤赔偿是否可以赔偿两次？

工伤赔偿在某些特定情况下是可以获得两次赔偿的，以下分不同情况为你详细介绍：

### 同一用人单位多次工伤情况

- **可多次获得部分赔偿**：如果职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤，对于一些费用如治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等，每次工伤都可以按照规定从工伤保险基金中支付。例如，第一次工伤治疗花费的医疗费用由工伤保险基金支付后，第二次工伤产生新的治疗费用，依然可以从工伤保险基金中获得支付，依据是《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，其中明确规定了治疗工伤的医疗费用和康复费用等按国家规定从工伤保险基金支付。

- **一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金按最高级别计算**：当职工选择与雇主结束或解除劳动关系时，一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金将按照职工所得到的最高级别劳动能力鉴定的标准来计算支付，只能享受一次。例如，职工第一次工伤鉴定为八级伤残，第二次工伤鉴定为九级伤残，在解除劳动关系时，相关补助金按照八级伤残的标准计算。法律依据是《工伤保险条例》第十条，即职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，领取相关待遇时，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

### 不同用人单位工伤情况

如果职工在两个不同的用人单位分别因工负伤，经认定为工伤的，当然可以分别向工伤保险基金和用人单位要求支付工伤保险待遇。比如，职工先在A单位工伤，获得相应赔偿后，又到B单位工作且发生工伤，此时可以再次获得B单位及工伤保险基金支付的相关赔偿。

### 工伤复发情况

工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，可享受一系列待遇，包括停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位支付、治疗工伤的医疗费符合规定的从工伤保险基金支付等。也就是说，员工工伤再次复发，依旧享有申请工伤赔偿的权利，需要再次进行工伤鉴定，补足相应的赔偿。