工伤是否可以重复赔偿？
一般情况下，工伤赔偿不支持重复赔偿，但存在特殊情形。
从常规角度来讲，根据相关法规，劳动者因职业活动中受意外伤害或患职业病，会得到一次性经济补偿。当工伤事件经认定并获得相应赔偿后，此次工伤事件视为得到全面且完整的处理。例如工伤丧葬费，由工伤保险基金一次性赔付，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，不会重复赔偿。
然而，在某些特殊情形下，如工伤状况再度复发，劳动者有权重新提出索赔要求，这并非重复索赔。另外，当交通事故工伤发生竞合时，伤者既可以享受工伤待遇，又可向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。不同地区在实践中对此也有不同观点，如“双赔”“就高”“补差”“重复项目不双赔”等。例如在北京，就有相关规定对具体情形进行明确。总之，是否能重复赔偿需根据具体情况和相关规定判断。
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