工伤赔偿需要上诉吗？

工伤赔偿是否需要上诉，要根据具体情况来判断：

如果遭受工伤的员工及其直系亲属对相关部门的工伤认定、劳动能力鉴定结果或者获得的工伤赔偿金额没有异议，且雇佣方与伤患达成共识，或者双方都服从仲裁庭作出的裁决，那么便无需上诉。

但如果存在以下情况，则可以考虑上诉：

- 对工伤认定结果不服：比如申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服，或者对工伤认定结论不服。根据《工伤保险条例》第五十五条规定，这种情况下，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

- 对经办机构确定的事项不服：例如用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服；签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的等，都可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

- 对仲裁结果不满：如果雇主拒绝承担相应的赔偿责任，或者伤者对仲裁结果持有异议，亦或是雇主对仲裁结果表示不满，那么就必须启动法律程序，向法院提起诉讼，以此来维护自身的合法权益，这符合《中华人民共和国劳动法》第七十七条的规定，即用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

需要注意的是，上诉过程往往需要消耗较多的时间与精力，故在决定是否要上诉之前，应该严肃细致地加以考量，同时也可寻求专业法律机构和人员的建议和指导。