对工伤赔偿不服的情况下能否申请仲裁？

对工伤赔偿不服的情况下，能否申请仲裁需要分情况来看。

如果是对工伤保险经办机构核定的工伤保险待遇不服，这种情况不能申请仲裁。因为工伤保险经办机构是行政部门，对于其作出的具体行政行为存在异议的，工伤职工或其亲属有权依法提出行政复议请求或提起行政诉讼。例如，经办机构核定的伤残津贴金额较低，职工认为不合理，就可以通过行政复议或行政诉讼来解决。

如果是与用人单位就工伤赔付事宜存在争议，则可申请劳动仲裁。因为职工与用人单位之间关于工伤待遇方面的争议，属于劳动争议。根据《工伤保险条例》第五十四条规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。同时，《劳动法》第七十九条也规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。例如，用人单位未按照法律规定支付一次性伤残补助金，职工就可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。

需要注意的是，劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置程序，也就是说，没有经过仲裁裁决的，一般法院是不予受理的。并且劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。