question-icon 对工伤赔偿不服的情况下能否申请仲裁?

我在工作中受伤,认定为工伤后,对用人单位给出的赔偿金额不满意,心里很困扰。我不太清楚这种对工伤赔偿不服的情况能不能通过仲裁来解决,想了解下具体的规定和操作流程。
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对工伤赔偿不服的情况下,能否申请仲裁需要分情况来看。 如果是对工伤保险经办机构核定的工伤保险待遇不服,这种情况不能申请仲裁。因为工伤保险经办机构是行政部门,对于其作出的具体行政行为存在异议的,工伤职工或其亲属有权依法提出行政复议请求或提起行政诉讼。例如,经办机构核定的伤残津贴金额较低,职工认为不合理,就可以通过行政复议或行政诉讼来解决。 如果是与用人单位就工伤赔付事宜存在争议,则可申请劳动仲裁。因为职工与用人单位之间关于工伤待遇方面的争议,属于劳动争议。根据《工伤保险条例》第五十四条规定,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。同时,《劳动法》第七十九条也规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。例如,用人单位未按照法律规定支付一次性伤残补助金,职工就可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。 需要注意的是,劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置程序,也就是说,没有经过仲裁裁决的,一般法院是不予受理的。并且劳动争议仲裁不收费,劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

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