工伤劳动仲裁有赔偿吗?
我在工作中受了伤,和单位就赔偿问题没协商好,打算申请劳动仲裁。但心里没底,不知道通过这种方式能不能拿到赔偿,具体能有哪些赔偿项目,希望能得到专业的解答。
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工伤劳动仲裁是有可能获得赔偿的,不过能否成功获取赔偿取决于多个方面。 首先,关键在于工伤的认定。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的等情形,应当认定为工伤。只有被依法认定为工伤,劳动者才具备获得工伤赔偿的基础。例如,小明在上班期间,因操作机器不当受伤,经相关部门认定为工伤,这就满足了获得赔偿的前提条件。 其次,相关证据材料要充分。比如,需要提供劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据,以证明工伤事实以及伤害程度等。如果证据不足,可能会影响仲裁结果。 关于赔偿项目,对于尚未达到残疾程度的工伤情况,包括治疗费用,即因工伤进行治疗所产生的合理医疗支出;住院伙食补助费用,按照当地规定的标准给予补贴;生活护理费用,根据护理级别和时长计算;工伤期间的应得工资,职工因工伤暂停工作接受治疗期间,原工资福利待遇不变;还有交通和住宿费用等方面的补贴,如因就医、复查等产生的合理交通、住宿费用。 而对于达到伤残等级的工伤,还会有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿项目,具体数额根据伤残等级和当地规定来确定。

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