工伤赔偿是否需要先进行劳动仲裁？

工伤赔偿需要先进行劳动仲裁。原因在于，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议，属于劳动争议范畴，而劳动争议仲裁是前置程序。具体的法律依据如下：

《工伤保险条例》第五十四条规定：职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

如果要申请工伤赔偿的劳动仲裁，一般需遵循以下步骤：

首先，准备好充分的证据材料，如工伤认定书、详细的医疗费用清单以及工资单据等，这些证据能证实工伤的真实性以及补偿款的合理性。

其次，将仲裁申请递呈至所在地的劳动争议仲裁委员会，并依照要求提供必需的证据材料。在仲裁程序中，双方会有调解或者听证环节，仲裁委员会将依据证据和法律条款作出裁定。

若对仲裁结果不服，还可以依法向人民法院提起诉讼。