工伤赔偿是否需要先进行劳动仲裁?
我受了工伤,和单位在赔偿问题上一直谈不拢,我想维护自己的权益,但是不清楚是不是必须得先通过劳动仲裁这个途径。我想知道具体的法律规定是怎样的,以及如果要走劳动仲裁,具体该怎么做。
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工伤赔偿需要先进行劳动仲裁。原因在于,工伤职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议,属于劳动争议范畴,而劳动争议仲裁是前置程序。具体的法律依据如下: 《工伤保险条例》第五十四条规定:职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 如果要申请工伤赔偿的劳动仲裁,一般需遵循以下步骤: 首先,准备好充分的证据材料,如工伤认定书、详细的医疗费用清单以及工资单据等,这些证据能证实工伤的真实性以及补偿款的合理性。 其次,将仲裁申请递呈至所在地的劳动争议仲裁委员会,并依照要求提供必需的证据材料。在仲裁程序中,双方会有调解或者听证环节,仲裁委员会将依据证据和法律条款作出裁定。 若对仲裁结果不服,还可以依法向人民法院提起诉讼。

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