工伤赔偿是否要先进行仲裁？

工伤赔偿一般需要先进行仲裁。当员工与用人单位在工伤保险待遇方面产生纠纷时，这属于劳动争议范畴。根据相关法律规定，劳动争议案件需要先经过劳动仲裁前置程序。也就是说，劳动者不能直接向法院提起诉讼，而是应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

比如，某劳动者在工作中受伤，经鉴定为伤残等级，但用人单位未按照规定给予相应赔偿。这种情况下，劳动者不能直接向法院起诉要求赔偿，而需要先申请劳动仲裁。

当然，也存在特殊情况。如果用人单位对工伤认定及赔偿没有异议，双方能够协商一致达成赔偿协议并履行，就不需要经过仲裁程序。但如果协商不成产生争议，就需要先进行仲裁。经过仲裁后，如果劳动者对仲裁结果不服，还可以依法向人民法院提起民事诉讼，进一步维护自己的合法权益。

法律依据主要是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，这些法规明确了劳动争议案件的处理程序，旨在保障劳动者和用人单位的合法权益，通过法定程序公正、公平地解决纠纷。