工伤赔偿款可以仲裁吗?
我受了工伤,公司给的赔偿款和我预期差距很大,协商也解决不了。我想知道这种情况下能不能申请仲裁来维护自己权益,具体要怎么做呢?
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工伤赔偿款是可以仲裁的,具体分析如下: 首先,从法律性质来看,工伤赔偿争议属于劳动争议范畴。当劳动者遭受工伤事故后,如果与用人单位就工伤赔偿款的数额、支付方式等问题无法达成一致,就产生了劳动争议。在这种情况下,劳动仲裁是一种有效的解决途径。 其次,相关法律依据明确支持工伤赔偿款的仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法,其中包括因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。也就是说,工伤赔偿款相关争议属于该法的调整范围。同时,《工伤保险条例》第五十四条也规定,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。 再者,劳动仲裁是前置程序。这意味着如果劳动者想要通过诉讼途径解决工伤赔偿争议,必须先经过劳动仲裁。未经仲裁裁决的诉求,法院原则上是不受理的。例如,劳动者对工伤赔偿金额不满意,不能直接向法院起诉,而要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果存在异议,才可以在规定时间内向有管辖权的人民法院提起诉讼。 在申请工伤赔偿款仲裁时,劳动者需要准备好相关证据材料,如劳动关系证明(劳动合同、工资发放记录等)、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗诊断证明、费用票据等,以支持自己的诉求。

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