工伤赔偿少的情况下，该怎么找仲裁？

当遇到工伤赔偿少的情况，想要找仲裁来维护自身权益，可以参考以下内容：

首先，要明确仲裁的适用情况。如果是用人单位没有按照规定支付足额的工伤赔偿（例如用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险或者缴纳不足等情况导致赔偿少），这种属于劳动争议范畴，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

其次，关于仲裁的管辖机构。一般是向所在用人单位注册地区域或劳动合约履行地点所设的仲裁委员会提交劳动仲裁申请。例如，公司注册地在A区，那么就可以向A区的仲裁委员会申请；如果劳动合同实际履行地在B区，也可以向B区的仲裁委员会申请。

再者，申请仲裁需要准备相关材料。通常需要书面劳动仲裁申请书，在申请书中要写明自己的请求、事实和理由等；还需要劳动合同，用于证明和用人单位存在劳动关系；工资发放记录，证明自己的工资收入情况；工伤认定决定书，这是认定工伤的重要依据；如果有劳动能力鉴定结论的也需要提供，另外还需要身份证等证明自己身份的材料。

法律依据方面，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定了劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议；《工伤保险条例》第五条规定了国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

最后，如果是对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇不满的情况下，其可以向上一级社会保险经办机构所属的政府机关或省级社会保险经办机构申请行政复议，亦可选择向该机构所在地的人民法院提出行政诉讼。