工伤赔偿需要通过起诉的方式来获得吗？

工伤赔偿并不一定需要通过起诉的方式来获得，具体情况需要根据实际情形来判断。

首先，在正常情况下，如果用人单位和社保机构按照相关规定，足额支付了工伤职工应得的赔偿款项，那么职工就无需通过起诉来获取赔偿。因为工伤赔偿的目的就是保障职工在受到工伤后能够得到合理的经济补偿，当用人单位和社保机构主动履行了赔偿义务时，纠纷就自然不存在了。

其次，如果用人单位没有按照规定支付全部或者部分赔偿款项，那么就构成了劳动纠纷。在这种情况下，职工不能直接向法院起诉，而是需要先经过劳动仲裁程序。劳动仲裁是解决劳动纠纷的前置程序，这是由我国的法律规定所确定的。相关法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。用人单位有义务为职工缴纳工伤保险，当职工发生工伤时，就应当按照规定支付相应的赔偿。

此外，在发生工伤赔偿争议时，职工还可以先尝试与雇主进行协商，寻求和解。如果协商无果，也可以考虑通过调解的方式来解决争议。调解是一种比较灵活和便捷的方式，可以在双方自愿的基础上，通过第三方的介入，促使双方达成和解协议。