question-icon 工伤赔偿只能通过仲裁的方式来解决吗?

我朋友在工作中受伤了,和公司就赔偿问题一直谈不拢。他听说工伤赔偿得走仲裁,可又担心仲裁太麻烦,想知道除了仲裁,是不是还有其他办法能拿到合理赔偿。
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answer-icon 共1位律师解答

工伤赔偿并非只能通过仲裁的方式来解决,具体有以下几种途径: 首先是协商解决。劳动者与用人单位可以自行协商,就工伤赔偿的各项事宜,如赔偿金额、支付方式等达成一致意见。这种方式较为灵活、便捷,能够快速解决纠纷,节省时间和精力。 其次是申请劳动仲裁。当劳动者与用人单位就工伤赔偿事宜存在异议或纠纷时,可向劳动人事争议仲裁委员会提出申诉。若劳动者能提交充足证据证实自身遭受工伤且承受了经济损失,仲裁委员会将依据法律规定进行裁定。例如,依据《工伤保险条例》第十六条规定,劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病,应当申请工伤保险待遇,由工伤保险基金进行支付;《劳动人事争议调解仲裁法》第二条也指出,因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等发生的争议,以及因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等发生的争议,适用本法。仲裁委员会会责令雇主承担相应的工伤赔偿责任,赔偿项目可能涵盖医疗费用、误工工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。而且劳动仲裁是免费的,劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 最后还可以通过诉讼途径解决。如果对仲裁结果不满意,劳动者或用人单位可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼,由法院依法作出判决。 总之,劳动者在遇到工伤赔偿问题时,应根据自身实际情况,选择合适的解决途径,以维护自己的合法权益。

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