question-icon 工伤是否可以直接仲裁赔偿?

我在工作中受了伤,和单位就赔偿的事儿一直谈不拢。现在就想知道能不能不经过其他程序,直接通过仲裁来获得工伤赔偿,具体要满足啥条件,流程又是怎样的呢?
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answer-icon 共1位律师解答

工伤在满足一定条件的情况下是可以直接仲裁赔偿的。 首先,要明确工伤仲裁赔偿的法律依据。《工伤保险条例》第十六条规定,劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病,应当申请工伤保险待遇,由工伤保险基金进行支付。《劳动人事争议调解仲裁法》第二条也指出,因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等发生的争议,以及因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等发生的争议,适用本法。所以在工伤赔偿问题上,劳动者可以依据这些法律规定,通过工伤仲裁的方式维护自己的合法权益。 其次,关键在于要准备好充足的证据。比如能够证明自己是在工作时间、工作地点,因为工作原因而受伤的相关材料,像医院的诊断证明、事故现场的证人证言、工作记录等。只有证据充分,仲裁委员会才会认可工伤事实的存在。 再者,赔偿项目是有明确规定的。赔偿项目可能涵盖了医疗费用、误工工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等等。不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准和金额。例如,伤残等级为一至四级的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,达到退休年龄并办理退休手续后,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。 最后,关于仲裁的流程和时间。劳动仲裁会在受理案件之后的45天内给出结果。如果遇到特别复杂的案件,可能会适当延长时间。劳动者需要按照规定的程序提交申请、参加庭审等,积极维护自己的权益。

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