工伤是否可以单独申请赔偿？

工伤是可以单独申请赔偿的。

首先，我们要明白什么是工伤。工伤就是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。比如，在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害；或者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害等，这些都属于工伤的范畴。

当员工发生工伤后，依据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

一旦工伤认定成功，员工就可以依据相关法规向社会保障经办机构提出工伤保险待遇的申请，获得相应的赔偿，赔偿项目涵盖医疗费用、住院伙食补贴以及停工留薪期内的工资福利待遇等方面。

在一些特殊情况下，比如因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者除了可以主张工伤保险赔偿外，还可以向第三人主张人身损害赔偿，但有票据的项目不能重复索赔，例如医疗费。