工伤是否可以单独赔偿？
我在工作中不小心受伤了，公司给我缴纳了工伤保险，但我不知道能不能只通过工伤相关规定来获得赔偿，不涉及其他法律关系。具体就是想知道工伤单 独赔偿的相关条件和流程。
张凯执业律师
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工伤是可以单独赔偿的。
工伤，简单来说就是劳动者在工作过程中，因工作原因受到的意外伤害或者患职业病等情况。当员工在执行职务过程中由于工作原因遭受意外事故导致身体损伤时，依据我国《工伤保险条例》的相关规定，该员工将享有相应的工伤保险待遇，涵盖医疗费用、住院伙食补贴以及停工留薪期内的工资福利待遇等方面。
在此种情况下，员工可直接向其雇主提出工伤赔偿请求。若雇主未能按照约定时间支付相关款项，员工亦可向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。例如，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果是因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院也会予以支持。不过，有票据的项目不能重复索赔，例如医疗费。在获得工伤认定的肯定答复后，便可依据相关法规向社会保障经办机构提出工伤保险待遇的申请，通过合法途径来捍卫自身合法权益。