工伤单位可以自己赔偿吗？

工伤单位在某些情况下是需要自己赔偿的，具体要根据单位是否为职工缴纳工伤保险来区分，以下为你详细介绍：

首先，在单位依法为职工缴纳了工伤保险的情况下：

大部分的工伤赔偿费用是由工伤保险基金支付的。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等一系列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。

然而，即便单位缴纳了工伤保险，仍有部分费用需要单位自己承担。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条，因工伤发生的治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金等费用，按照国家规定由用人单位支付。

其次，如果单位没有为职工缴纳工伤保险：

这种情况下，工伤赔偿责任就全部由单位承担。按照《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，原本应由工伤保险基金支付的费用，此时也得单位自己掏腰包。