question-icon 工伤赔偿项目中,哪些是需要单位支付的呢?

我亲戚在工作时受伤了,现在涉及到工伤赔偿的问题。我们知道工伤赔偿有很多项目,但不太清楚哪些是单位需要承担支付责任的,希望能了解具体的赔偿项目以及相关规定。
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answer-icon 共1位律师解答

工伤赔偿项目中,由用人单位支付的主要有以下这些: 首先是治疗工伤期间的工资福利。当职工因工伤需要暂停工作接受治疗时,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。比如,某职工月工资5000元,工伤治疗期间单位仍应每月支付5000元工资及相应福利。法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第三十九条第一款规定,因工伤发生的治疗工伤期间的工资福利,按照国家规定由用人单位支付。 其次是五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。这也是依据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条第二款规定。 最后是终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。对于五至十级伤残职工,在劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的情况下,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据同样是《中华人民共和国社会保险法》第三十九条第三款。 需要注意的是,除了上述由用人单位支付的项目外,还有很多项目是由工伤保险基金支付的,如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。

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