工伤赔偿中,单位具体应该负责哪些赔偿呢?
我朋友在工作时受伤,已被认定为工伤。现在涉及到赔偿问题,不清楚单位在工伤赔偿中具体要承担哪些责任和赔偿项目。希望能了解详细的赔偿内容以及相关法律依据。
展开


工伤赔偿中,单位需要承担相应的赔偿责任,具体赔偿项目及相关解释、法律依据如下: 首先,治疗工伤期间的工资福利由单位支付。这是因为职工因工伤需要暂停工作接受治疗,在这个期间其正常的收入不应受到影响,单位应按照职工原来的工资福利待遇标准,按月支付工资。法律依据是《工伤保险条例》第三十九条第一款。 其次,五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴由单位支付。当职工因工伤被评定为五级、六级伤残,其劳动能力部分受限,难以像正常状态下工作获取足额收入,单位需要按月为其发放伤残津贴,以保障其基本生活。此规定同样出自《工伤保险条例》第三十九条第二款。 最后,终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金由单位支付。当工伤职工与单位解除或终止劳动关系后,其在就业方面可能会面临一定困难,单位支付一次性伤残就业补助金,是对职工未来就业可能受到影响的一种经济补偿,依据为《工伤保险条例》第三十九条第三款。 总之,在工伤赔偿中,单位承担的这些赔偿责任是对工伤职工权益的重要保障,确保职工在遭受工伤后能够得到合理的经济补偿和生活保障。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




